Tecnico en Electromecánica - Orotina, La Ceiba

Requisitos:

• • Conocimientos de mecánica, mecánica de precisión y de banco.
• • Conocimientos de sistemas neumáticos e hidráulicas.
• • Técnicas de mantenimiento preventivo y predictivo (termografía infrarroja, ultrasonido y análisis de vibraciones).
• • Conocimiento del proceso productivo e interpretación de planos mecánicos.
• • Concientización aspectos ambientales, cumplimiento estándares.
• • Usuario básico de Excel, Word, Autocad y SAP.
• • Conocimiento de Normas de Salud y seguridad.

• • Contribuir con la disminución de accidentes o incidentes, por medio del cumplimiento de las normas de seguridad, información y eliminación de riesgos presentes en el trabajo y propuesta de mejoras.
• • Realizar el mantenimiento preventivo asignado por el supervisor por medio de la programación y planeación del mantenimiento en el área mecánica y principalmente púas de acuerdo con los planes de trabajo y plazos establecidos.
• • Seguimiento de las condiciones operativas de las máquinas de púas, lubricación, temperaturas, ruidos, holguras y chequeo de la vida útil de las partes mecánicas.
• • Desarrollar proyectos de mejora en el área mecánica de púas, con el fin de mejorar el tiempo promedio entre fallas y la vida útil de los repuestos y partes de la máquina.
• • Dar apoyo a otras áreas de acuerdo con las solicitudes indicadas.
• • Coordinar el cambio de piezas y set ups de los diferentes equipos con el supervisor.
• • Chequear diario las condiciones operativas de las máquinas de púas y realizar análisis de fallas en caso de que se presenten fallos prolongados o repetitivos de acuerdo al cumplimiento de indicadores de desempeño, para colaborar en la mejora continua del área de púas.
• • Realizar trabajos de mantenimiento correctivo de acuerdo a las solicitudes, objetivos y metas establecidas.
• • Contribuir con la mejora continua de la empresa, por medio del planteamiento de propuestas de mejoras al área, de acuerdo con los estándares establecidos para cumplir con las normas adoptadas voluntariamente por la empresa. (ISO, OSHAS, INTE, CE, entre otras)
• • Contribuir con la creación de un clima organizacional favorable por medio de la adopción de prácticas motivacionales, comunicación y buenas relaciones interpersonales.