Gerente De Capital Humano - San Pedro

Empresa: PwC Costa Rica
Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (5)
Candidatos Postulados: Postulaciones: 27 | Visitas: 235
Tu Postulación: Aún no te has postulado
Estadísticas del Reclutador: CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 27
Ubicación: San Pedro, Costa Rica
Correo de empresa: *********@*******.com (Ver email)
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
Nuestro cliente, importante empresa del sector industrial requiere contratar un profesional para ocupar la posición de:

Gerente de Capital Humano

Grado Universitario concluído en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o Carrera afín que lo faculte para el ejercicio del puesto.

Deseable Maestría en Administración de Negocios, Gerencia, Psicología Laboral o Recursos Humanos.

Más de 5 años de experiencia en posiciones de similar responsabilidad.

Excel Avanzado.

Amplio dominio de la legislación laboral costarricense, perfiles y valoración de puestos.

Conocimiento avanzado en planificación estratégica.

Competencias desarrolladas en liderazgo y desarrollo de personas, comunicación asertiva, resolución de problemas, planificación y orientación al servicio.



Actividades a realizar:
Planificar, organizar, ejecutar y controlar todos los procesos de gestión de capital humano, así como dirigir las diferentes iniciativas en materia de administración de personal que la Dirección General le designe.

Planificar los procesos de capacitación y desarrollo.

Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal en conjunto con las diferentes áreas.

Supervisar que los procesos de planillas se realicen en los plazos que estipula la ley.

Administrar y mantener actualizada la escala salarial estipulada.

Diseñar y ejecutar el sistema de evaluación del desempeño laboral de la empresa.

Coordinar y supervisar el proceso de elaboración o actualización de perfiles de puestos.

Administrar los procesos de relaciones laborales y medidas disciplinarios en conjunto con las jefaturas.

Coordinar el cumplimiento de los programas en materia de seguridad y salud ocupacional en cada una de las áreas de la organización.

Emitir políticas, directrices y procedimientos de los procesos a su cargo.

Mediar en la resolución de problemas entre la población laboral y sus respectivas jefaturas o supervisores.

Otras funciones pertinentes al rol.




CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto


Aviso - Vacante caducada

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