Ejecutivo de Ventas - Liberia
Ejecutivo de Ventas - Liberia
Nombre del Puesto: | Ejecutivo de Ventas |
Empresa: | Recluta |
Candidatos Postulados: | Postulaciones: 8 | Visitas: 89 |
Tu Postulación: | Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por recompensas |
Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 3 |
Ubicación: | Liberia, Costa Rica |
Salario: | CRC 500,000.00 Mensual |
Publicado: | 08/11/2022 |
ID: | 368708570 |
Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
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Básicos (colegio) Completos.
Universitarios parciales preferibles.
5 años mínimo en venta directa
Poseer vehículo propio
Disponibilidad para viajar dentro del pais.
Habilidad para realizar presentaciones en publico, manejo de grupos.
Actividades a realizar:
Seguimiento por teléfono y presencial a los Lideres en crecimiento.
Capacitación a la fuerza de ventas para el desarrollo de nuevo liderazgo a través de metodologías de trabajo.
Dar seguimiento a los nuevos lideres para que cumplan las metas establecidas.
Desarrollar nuevos lideres, teniendo como principal función incorporar nuevas personas a la fuerza de ventas.
Contactar a los lideres en crecimiento y capacitarlos a través de la metodología SARPIO.
Impartir Capacitaciones presenciales, y virtuales (ZOOM) semanales.
Distribución del tiempo de trabajo 50% presencial (campo) 30% virtual 20% administrativo.
Ofrecemos:
Viaticos
Comisiones
Roductos de la marca
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: CRC 500,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Básicos (colegio) Completos.
Universitarios parciales preferibles.
5 años mínimo en venta directa
Poseer vehículo propio
Disponibilidad para viajar dentro del pais.
Habilidad para realizar presentaciones en publico, manejo de grupos.
Actividades a realizar:
Seguimiento por teléfono y presencial a los Lideres en crecimiento.
Capacitación a la fuerza de ventas para el desarrollo de nuevo liderazgo a través de metodologías de trabajo.
Dar seguimiento a los nuevos lideres para que cumplan las metas establecidas.
Desarrollar nuevos lideres, teniendo como principal función incorporar nuevas personas a la fuerza de ventas.
Contactar a los lideres en crecimiento y capacitarlos a través de la metodología SARPIO.
Impartir Capacitaciones presenciales, y virtuales (ZOOM) semanales.
Distribución del tiempo de trabajo 50% presencial (campo) 30% virtual 20% administrativo.
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CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
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