Director De Recursos Humanos - San Pedro
Director De Recursos Humanos - San Pedro
| Nombre del Puesto: | Director De Recursos Humanos |
| Empresa: | PwC Costa Rica |
| Otras Vacantes de la Empresa: | La empresa tiene otras vacantes activas (2) |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 24 | Visitas: 340 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 24 |
| Ubicación: | San Pedro, Costa Rica |
| Salario: | CRC 4.00 - 7.00 Mensual |
| Publicado: | 16/03/2023 |
| ID: | 381201519 |
| Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
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DESCRIPCION DEL PUESTO
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
Reconocida empresa, cliente de PwC Costa Rica, requiere contratar un destacado ejecutivo para desempeñar la posición de:
Director de Recursos Humanos
Grado Universitario concluido en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera que lo faculte para el ejercicio del puesto.
Deseable Maestría en Administración de Negocios, Administración en Recursos Humanos o afines.
Al menos 10 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimiento amplio en Legislación Laboral, compensación y beneficios, desarrollo de talento, evaluación del desempeño, manejo de presupuestos, etc.
Deseable experiencia en implementación de ERP´s (Oracle).
Experiencia con plantas de producción.
Deseable dominio del idioma inglés a nivel intermedio- Avanzado.
Competencias desarrolladas en negociación, sentido de urgencia, liderazgo, visión estratégica y trabajo en equipo.
Responsabilidades:
Liderar los subprocesos de recursos humanos (Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Reconocimiento, Desempeño y Salud Ocupacional, etc) en los diferentes países donde opera el grupo.
Asesorar a los líderes de la compañía en el adecuado y correcto cumplimiento de los deberes y derechos de los trabajadores en materia de legislación laboral de los distintos países a su cargo.
Gestionar las negociaciones con las distintas organizaciones gremiales (sindicatos, asociación solidarista, etc. ) a nivel regional.
Dirigir los procesos de Change Management en la implementación de estrategias de cultura organizacional.
Manejar el presupuesto de la planilla del grupo, así como gestionar las negociaciones sobre riesgos de trabajo, seguros y beneficios.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: CRC 4.00 - 7.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 10 años
Idiomas: Inglés Avanzado
Estudios Mínimos: Bachiller Universitario
Sexo: Indistinto
Reconocida empresa, cliente de PwC Costa Rica, requiere contratar un destacado ejecutivo para desempeñar la posición de:
Director de Recursos Humanos
Grado Universitario concluido en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera que lo faculte para el ejercicio del puesto.
Deseable Maestría en Administración de Negocios, Administración en Recursos Humanos o afines.
Al menos 10 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimiento amplio en Legislación Laboral, compensación y beneficios, desarrollo de talento, evaluación del desempeño, manejo de presupuestos, etc.
Deseable experiencia en implementación de ERP´s (Oracle).
Experiencia con plantas de producción.
Deseable dominio del idioma inglés a nivel intermedio- Avanzado.
Competencias desarrolladas en negociación, sentido de urgencia, liderazgo, visión estratégica y trabajo en equipo.
Responsabilidades:
Liderar los subprocesos de recursos humanos (Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Reconocimiento, Desempeño y Salud Ocupacional, etc) en los diferentes países donde opera el grupo.
Asesorar a los líderes de la compañía en el adecuado y correcto cumplimiento de los deberes y derechos de los trabajadores en materia de legislación laboral de los distintos países a su cargo.
Gestionar las negociaciones con las distintas organizaciones gremiales (sindicatos, asociación solidarista, etc. ) a nivel regional.
Dirigir los procesos de Change Management en la implementación de estrategias de cultura organizacional.
Manejar el presupuesto de la planilla del grupo, así como gestionar las negociaciones sobre riesgos de trabajo, seguros y beneficios.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: CRC 4.00 - 7.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 10 años
Idiomas: Inglés Avanzado
Estudios Mínimos: Bachiller Universitario
Sexo: Indistinto
Requisitos:
Reconocida empresa, cliente de PwC Costa Rica, requiere contratar un destacado ejecutivo para desempeñar la posición de:
Director de Recursos Humanos
Grado Universitario concluido en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera que lo faculte para el ejercicio del puesto.
Deseable Maestría en Administración de Negocios, Administración en Recursos Humanos o afines.
Al menos 10 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimiento amplio en Legislación Laboral, compensación y beneficios, desarrollo de talento, evaluación del desempeño, manejo de presupuestos, etc.
Deseable experiencia en implementación de ERP´s (Oracle).
Experiencia con plantas de producción.
Deseable dominio del idioma inglés a nivel intermedio- Avanzado.
Competencias desarrolladas en negociación, sentido de urgencia, liderazgo, visión estratégica y trabajo en equipo.
Responsabilidades:
Liderar los subprocesos de recursos humanos (Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Reconocimiento, Desempeño y Salud Ocupacional, etc) en los diferentes países donde opera el grupo.
Asesorar
a los líderes de la compañía en el adecuado y correcto cumplimiento de los deberes y derechos de los trabajadores en materia de legislación laboral de los distintos países a su cargo.
Gestionar las negociaciones con las distintas organizaciones gremiales (sindicatos, asociación solidarista, etc. ) a nivel regional.
Dirigir los procesos de Change Management en la implementación de estrategias de cultura organizacional.
Manejar el presupuesto de la planilla del grupo, así como gestionar las negociaciones sobre riesgos de trabajo, seguros y beneficios.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: CRC 4.00 - 7.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 10 años
Idiomas: Inglés Avanzado
Estudios Mínimos: Bachiller Universitario
Sexo: Indistinto
Reconocida empresa, cliente de PwC Costa Rica, requiere contratar un destacado ejecutivo para desempeñar la posición de:
Director de Recursos Humanos
Grado Universitario concluido en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera que lo faculte para el ejercicio del puesto.
Deseable Maestría en Administración de Negocios, Administración en Recursos Humanos o afines.
Al menos 10 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimiento amplio en Legislación Laboral, compensación y beneficios, desarrollo de talento, evaluación del desempeño, manejo de presupuestos, etc.
Deseable experiencia en implementación de ERP´s (Oracle).
Experiencia con plantas de producción.
Deseable dominio del idioma inglés a nivel intermedio- Avanzado.
Competencias desarrolladas en negociación, sentido de urgencia, liderazgo, visión estratégica y trabajo en equipo.
Responsabilidades:
Liderar los subprocesos de recursos humanos (Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Reconocimiento, Desempeño y Salud Ocupacional, etc) en los diferentes países donde opera el grupo.
Asesorar
Gestionar las negociaciones con las distintas organizaciones gremiales (sindicatos, asociación solidarista, etc. ) a nivel regional.
Dirigir los procesos de Change Management en la implementación de estrategias de cultura organizacional.
Manejar el presupuesto de la planilla del grupo, así como gestionar las negociaciones sobre riesgos de trabajo, seguros y beneficios.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: CRC 4.00 - 7.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 10 años
Idiomas: Inglés Avanzado
Estudios Mínimos: Bachiller Universitario
Sexo: Indistinto